Accordo di rinnovo CCNL 18 luglio 2018 - Tabelle dei costi manodopera Lecco e Sondrio dal 1° settembre 2020

Le tabelle tengono conto della terza e ultima tranche dell’aumento dei minimi di paga base, con decorrenza 1° settembre 2020, prevista dall’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 18 luglio 2018

08 ottobre 2020 - 455

Si trasmettono in allegato le seguenti tabelle dei costi manodopera:

 

 

-          TABELLA  PROVINCIA DI LECCO n. 2/2020-LC a valere dal 1° settembre 2020.

 

 

-          TABELLA PROVINCIA DI SONDRIO n. 2/2020-SO a valere dal 1° settembre 2020.

 

 

Le tabelle in oggetto tengono conto della terza e ultima tranche dell’aumento dei minimi di paga base, con decorrenza 1° settembre 2020, prevista dall’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 18 luglio 2018.

 

Le tabelle tengono altresì conto della riduzione contributiva dell’11,50% sui contributi dovuti all’Inps, confermata anche per l’anno 2020 (vd. Notizia n. 416 del 15/09/2020 di Linea Diretta).

 

 

 

 

 


AI.mb


 

Tabella n. 2/2020-LC – Allegata alla Notizia n. 455/2020

 

PROVINCIA DI LECCO

COSTI MANODOPERA DAL 1° SETTEMBRE 2020

CON RIDUZIONE 11,50%

 

 

Operaio

  Operaio

  Operaio

  Operaio

ELEMENTI DI COSTO

di 4° liv.

  special.

 qualific.

  comune

 

 

 

 

 

 1) Minimo di paga base (da 01/09/2020)

7,25

6,73

6,06

5,18

 2) Indennita' di contingenza (da 01/11/1991)

3,01

3,00

2,99

2,96

 3) Indennità territoriale di settore (da 01/01/2011)

1,62

1,52

1,36

1,16

 4) E.D.R. (10,33 mese)

0,06

0,06

0,06

0,06

 5) Fluttuazione paghe e oneri

 

 

 

    di fatto ( 6% su 1+2+3+4+7)

0,78

0,74

0,69

0,62

 6) Contributo contrattuale PREVEDI (da 01/10/2019)

0,10

0,09

0,08

0,07

 7) Ind. sostitut. di mensa (€. 7,80 giorno : 8)

0,98

0,98

0,98

0,98

 8) Indennità di trasporto (€. 2,40 giorno : 8)

0,30

0,30

0,30

0,30

 9) Festività residue 6,81520%

 

 

 

 

    su (1+2+3+5) + 5,76671% su (4)

0,87

0,82

0,76

0,68

 10) Accantonamento ferie,fest., permessi, ROL e G.N. 23,45%

 

 

 

     su (da 1 a 5 + 9) x 1,07339%

3,42

3,24

3,00

2,68

11) Trattamento di fine rapporto

1,87

1,78

1,66

1,50

12) Contrib. Cassa Edile 11,54875%  (da 01/02/2020)

 

 

 

     su (da 1 a 5 + 9)

1,57

1,49

1,38

1,23

13) Ctr.prev.ass. 48,53% su (da 1 a 5 + da 8 a 10) (da 01/01/2019)

 

 

 

 

      + 1,1650% su (da 1 a 5 + 9) CON RID. 11,50% INPS (*)

8,50

8,07

7,49

6,73

14) Ctr. Solidarietà 10% su contributo PREVEDI (6) e SANEDIL

0,01

0,01

0,01

0,01

15) Onere integr. mal./infort.: 0,966% su (1+2+3)

0,11

0,11

0,10

0,09

16) Oneri vari 2,60% su (da 1 a 8)

0,59

0,56

0,53

0,48

A) Costo orario (escluse spese generali e utili)

31,03

29,49

27,44

24,72

 

 

 

 

B) Spese generali (25% su A)

7,76

7,37

6,86

6,18

C) Utili ( 10% su A+B)

3,88

3,69

3,43

3,09

 

 

 

 

D) COSTO ORARIO COMPLESSIVO

42,67

40,55

37,72

34,00

 

(*)   INPS: imprese > 15 dipendenti  inclusa  incidenza  CIG  D.Lgs. 148/2015,  CON riduzione 11,50%  –   INAIL: 14,00%


 

 

 

Tabella n. 2/2020-SO – Allegata alla Notizia n. 455/2020

 

PROVINCIA DI SONDRIO

COSTI MANODOPERA DAL 1° SETTEMBRE 2020

CON RIDUZIONE 11,50%

 

 

Operaio

  Operaio

  Operaio

  Operaio

ELEMENTI DI COSTO

di 4° liv.

  special.

 qualific.

  comune

 

 

 

 

 

 1) Minimo di paga base (da 01/09/2020)

7,25

6,73

6,06

5,18

 2) Indennita' di contingenza (da 01/11/1991)

3,01

3,00

2,99

2,96

 3) Indennità territoriale di settore (da 01/01/2011)

1,64

1,52

1,37

1,18

 4) E.D.R. (10,33 mese)

0,06

0,06

0,06

0,06

 5) Fluttuazione paghe e oneri

 

 

 

    di fatto ( 6% su 1+2+3+4+7)

0,82

0,78

0,73

0,67

 6) Contributo contrattuale PREVEDI (da 01/10/2019)

0,10

0,09

0,08

0,07

 7) Costo orario pasto caldo (€ 14,00 giorno : 8)

1,75

1,75

1,75

1,75

 8) Indennità di trasporto (€. 0,90 giorno : 8)

0,11

0,11

0,11

0,11

 9) Festività residue 6,81520%

 

 

 

 

    su (1+2+3+5) + 5,76671% su (4)

0,87

0,82

0,76

0,68

 10) Accantonamento ferie,fest., permessi, ROL e G.N. 23,45%

 

 

 

     su (da 1 a 5 + 9) x 1,07339%

3,44

3,25

3,01

2,70

11) Trattamento di fine rapporto

1,94

1,85

1,73

1,57

12) Contrib. Cassa Edile 11,34720%  (da 01/03/2019)

 

 

 

     su (da 1 a 5 + 9)

1,55

1,47

1,36

1,22

13) Ctr.prev.ass. 48,53%* su (da 1 a 5 + da 8 a 10) (da 01/01/2019)

 

 

 

 

      + 1,2203% su (da 1 a 5 + 9) CON RID. 11,50% INPS (*)

8,31

7,87

7,30

6,55

14) Ctr. Solidarietà 10% su contributo PREVEDI (6) e SANEDIL

0,01

0,01

0,01

0,01

15) Onere integr. mal./infort.: 0,966% su (1+2+3)

0,11

0,11

0,10

0,09

16) Oneri vari 2,60% su (da 1 a 8)

0,62

0,59

0,55

0,50

A) Costo orario (escluse spese generali e utili)

31,60

30,01

27,98

25,29

 

 

 

 

B) Spese generali (25% su A)

7,90

7,50

6,99

6,32

C) Utili ( 10% su A+B)

3,95

3,75

3,50

3,16

 

 

 

 

D) COSTO ORARIO COMPLESSIVO

43,44

41,26

38,47

34,78

 

(*)   INPS: imprese > 15 dipendenti inclusa incidenza CIG D.Lgs. 148/2015, CON riduzione 11,50% –  INAIL: 14,00%