Accordo di rinnovo CCNL 18 luglio 2018 - Tabelle dei costi manodopera Lecco e Sondrio dal 1° settembre 2020
Le tabelle tengono conto della terza e ultima tranche dell’aumento dei minimi di paga base, con decorrenza 1° settembre 2020, prevista dall’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 18 luglio 2018
Si
trasmettono in allegato le seguenti tabelle dei costi manodopera:
-
TABELLA PROVINCIA DI LECCO n. 2/2020-LC a valere dal 1° settembre 2020.
-
TABELLA PROVINCIA DI
SONDRIO n. 2/2020-SO a valere dal 1° settembre 2020.
Le tabelle in oggetto tengono conto della
terza e ultima tranche dell’aumento dei minimi di paga base, con decorrenza 1°
settembre 2020, prevista dall’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 18
luglio 2018.
Le tabelle tengono altresì
conto della riduzione contributiva dell’11,50% sui contributi dovuti all’Inps,
confermata anche per l’anno 2020 (vd. Notizia n. 416 del 15/09/2020 di Linea
Diretta).
Tabella n. 2/2020-LC – Allegata alla
Notizia n.
PROVINCIA DI LECCO
COSTI MANODOPERA DAL 1° SETTEMBRE 2020
CON RIDUZIONE 11,50%
|
Operaio |
Operaio |
Operaio |
Operaio |
ELEMENTI DI COSTO |
di 4° liv. |
special. |
qualific. |
comune |
|
|
|
|
|
1) Minimo di paga base (da 01/09/2020) |
7,25 |
6,73 |
6,06 |
5,18 |
2) Indennita' di contingenza (da 01/11/1991) |
3,01 |
3,00 |
2,99 |
2,96 |
3) Indennità territoriale di settore (da
01/01/2011) |
1,62 |
1,52 |
1,36 |
1,16 |
4) E.D.R. (10,33 mese) |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
5) Fluttuazione paghe e oneri |
|
|
|
|
di fatto ( 6% su 1+2+3+4+7) |
0,78 |
0,74 |
0,69 |
0,62 |
6) Contributo contrattuale PREVEDI (da
01/10/2019) |
0,10 |
0,09 |
0,08 |
0,07 |
7) Ind. sostitut. di mensa (€. 7,80 giorno :
8) |
0,98 |
0,98 |
0,98 |
0,98 |
8) Indennità di trasporto (€. 2,40 giorno :
8) |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
9) Festività residue 6,81520% |
|
|
|
|
su (1+2+3+5) + 5,76671% su (4) |
0,87 |
0,82 |
0,76 |
0,68 |
10) Accantonamento ferie,fest., permessi,
ROL e G.N. 23,45% |
|
|
|
|
su (da 1 a 5 + 9) x 1,07339% |
3,42 |
3,24 |
3,00 |
2,68 |
11) Trattamento di fine rapporto |
1,87 |
1,78 |
1,66 |
1,50 |
12) Contrib. Cassa Edile
11,54875% (da 01/02/2020) |
|
|
|
|
su (da 1 a 5 + 9) |
1,57 |
1,49 |
1,38 |
1,23 |
13) Ctr.prev.ass. 48,53% su (da 1
a 5 + da 8 a 10) (da 01/01/2019) |
|
|
|
|
+ 1,1650% su (da 1 a 5 + 9) CON RID.
11,50% INPS (*) |
8,50 |
8,07 |
7,49 |
6,73 |
14) Ctr. Solidarietà 10% su
contributo PREVEDI (6) e SANEDIL |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
15) Onere integr. mal./infort.:
0,966% su (1+2+3) |
0,11 |
0,11 |
0,10 |
0,09 |
16) Oneri vari 2,60% su (da 1 a 8) |
0,59 |
0,56 |
0,53 |
0,48 |
A) Costo orario (escluse spese
generali e utili) |
31,03 |
29,49 |
27,44 |
24,72 |
|
|
|
|
|
B) Spese generali (25% su A) |
7,76 |
7,37 |
6,86 |
6,18 |
C) Utili ( 10% su A+B) |
3,88 |
3,69 |
3,43 |
3,09 |
|
|
|
|
|
D) COSTO ORARIO COMPLESSIVO |
42,67 |
40,55 |
37,72 |
34,00 |
(*) INPS: imprese > 15 dipendenti inclusa incidenza CIG D.Lgs.
Tabella n. 2/2020-SO – Allegata alla
Notizia n.
PROVINCIA DI SONDRIO
COSTI MANODOPERA DAL 1° SETTEMBRE 2020
CON RIDUZIONE 11,50%
|
Operaio |
Operaio |
Operaio |
Operaio |
ELEMENTI DI COSTO |
di 4° liv. |
special. |
qualific. |
comune |
|
|
|
|
|
1) Minimo di paga base (da 01/09/2020) |
7,25 |
6,73 |
6,06 |
5,18 |
2) Indennita' di contingenza (da 01/11/1991) |
3,01 |
3,00 |
2,99 |
2,96 |
3) Indennità territoriale di settore (da
01/01/2011) |
1,64 |
1,52 |
1,37 |
1,18 |
4) E.D.R. (10,33 mese) |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
5) Fluttuazione paghe e oneri |
|
|
|
|
di fatto ( 6% su 1+2+3+4+7) |
0,82 |
0,78 |
0,73 |
0,67 |
6) Contributo contrattuale PREVEDI (da
01/10/2019) |
0,10 |
0,09 |
0,08 |
0,07 |
7) Costo orario pasto caldo (€ 14,00 giorno
: 8) |
1,75 |
1,75 |
1,75 |
1,75 |
8) Indennità di trasporto (€. 0,90 giorno :
8) |
0,11 |
0,11 |
0,11 |
0,11 |
9) Festività residue 6,81520% |
|
|
|
|
su (1+2+3+5) + 5,76671% su (4) |
0,87 |
0,82 |
0,76 |
0,68 |
10) Accantonamento ferie,fest., permessi,
ROL e G.N. 23,45% |
|
|
|
|
su (da 1 a 5 + 9) x 1,07339% |
3,44 |
3,25 |
3,01 |
2,70 |
11) Trattamento di fine rapporto |
1,94 |
1,85 |
1,73 |
1,57 |
12) Contrib. Cassa Edile
11,34720% (da 01/03/2019) |
|
|
|
|
su (da 1 a 5 + 9) |
1,55 |
1,47 |
1,36 |
1,22 |
13) Ctr.prev.ass. 48,53%* su (da 1
a 5 + da 8 a 10) (da 01/01/2019) |
|
|
|
|
+ 1,2203% su (da 1 a 5 + 9) CON RID.
11,50% INPS (*) |
8,31 |
7,87 |
7,30 |
6,55 |
14) Ctr. Solidarietà 10% su
contributo PREVEDI (6) e SANEDIL |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
15) Onere integr. mal./infort.:
0,966% su (1+2+3) |
0,11 |
0,11 |
0,10 |
0,09 |
16) Oneri vari 2,60% su (da 1 a 8) |
0,62 |
0,59 |
0,55 |
0,50 |
A) Costo orario (escluse spese
generali e utili) |
31,60 |
30,01 |
27,98 |
25,29 |
|
|
|
|
|
B) Spese generali (25% su A) |
7,90 |
7,50 |
6,99 |
6,32 |
C) Utili ( 10% su A+B) |
3,95 |
3,75 |
3,50 |
3,16 |
|
|
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|
|
D) COSTO ORARIO COMPLESSIVO |
43,44 |
41,26 |
38,47 |
34,78 |
(*) INPS: imprese > 15 dipendenti inclusa
incidenza CIG D.Lgs.