Proroga stato di emergenza e smart working
Sarà possibile proseguire, fino al 15 ottobre, con il lavoro agile secondo le modalità fino ad ora utilizzate ovvero anche in assenza di accordi individuali
Si fa seguito alla notizia n. 360 del
29/07/2020 di Linea Diretta per informare le imprese associate che, con la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n.
Il testo prevede infatti la proroga di numerose disposizioni in materia
di lavoro, tra le quali quelle in materia di “smart working” disciplinate
dall’art. 90 del D.L. n. 34/2020 come convertito, con modificazioni, dalla L.
n. 77/2020.
Sarà
dunque possibile proseguire, fino al 15
ottobre, con il lavoro agile secondo le modalità fino ad ora utilizzate
ovvero anche in assenza di accordi
individuali.
A tal proposito, il Ministero del Lavoro si
è pronunciato con la FAQ sotto riportata, nella quale ha confermato che, a
decorrere dal 1° agosto c.a., le modalità di comunicazione del lavoro agile
sono quelle previste dall'art. 90, comma 3, del Decreto Rilancio (D.L. n. 34/2020,
convertito nella legge n. 77/2020), con utilizzo dei modelli semplificati già
in uso (vd. Notizia n. 262 del 22/05/2020 e n. 270 del 25/05/2020 di Linea
Diretta).
SMART
WORKING: COMUNICAZIONE
D Come
vanno effettuate le comunicazioni di smart working a partire dal 1° agosto?
R Il Decreto legge 30 luglio 2020, n. 83
prevede la proroga dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19.
Pertanto le modalità di comunicazione del lavoro agile sono quelle previste
dall'articolo 90, comma 3 del DL 19 maggio 2020, n. 34 convertito nella Legge
n. 77 del 17 luglio 2020 utilizzando i modelli semplificati già in uso, resi
disponibili dal Ministero
del Lavoro e delle Politiche Sociali.
AI.mb