Tabelle dei costi manodopera Lecco e Sondrio
I costi della manodopera per i periodi Luglio 2019 e Gennaio 2020
Si trasmettono in allegato le seguenti
tabelle dei costi manodopera:
PROVINCIA
DI LECCO
- Tabella provincia di Lecco, a valere dal 1° luglio 2019, con applicazione della riduzione contributiva
dell’11,50% sui contributi Inps;
-
Tabella n. 1/2020-LC, a valere dal 1° gennaio 2020:
tale tabella non tiene conto della riduzione contributiva (Inps) dell’11,50%,
attualmente non applicabile per l’anno in corso.
PROVINCIA
DI SONDRIO
- Tabella provincia di Sondrio, a valere dal 1° luglio 2019, con applicazione della riduzione contributiva
dell’11,50% sui contributi Inps;
-
Tabella n. 1/2020-SO, a valere dal 1° gennaio 2020:
tale tabella non tiene conto della riduzione contributiva (Inps) dell’11,50%,
attualmente non applicabile per l’anno in corso.
Le tabelle relative al mese di gennaio 2020 includono
l’aumento del contributo contrattuale PREVEDI, in vigore dal 1° ottobre 2019,
previsto dall’accordo di rinnovo del
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 18 luglio 2018.
Tabella 2019 provincia di Lecco – Allegata alla Notizia n. 30/2020
Provincia
di Lecco
Costi
manodopera al 1° LUGLIO 2019 CON riduzione 11,50%
|
Operaio |
Operaio |
Operaio |
Operaio |
ELEMENTI DI COSTO |
di 4° liv. |
special. |
qualific. |
comune |
|
|
|
|
|
1) Minimo di paga base (da 01/07/19) |
7,04 |
6,54 |
5,89 |
5,03 |
2) Indennita' di contingenza |
3,01 |
3,00 |
2,99 |
2,96 |
3) Indennità territoriale di settore (da
01/01/11) |
1,62 |
1,52 |
1,36 |
1,16 |
4) E.D.R. (10,33 mese) |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
5) Fluttuazione paghe e oneri |
|
|
|
|
di fatto ( 6% su 1+2+3+4+7) |
0,76 |
0,73 |
0,68 |
0,61 |
6) Contributo contrattuale PREVEDI (da
01/01/2015) |
0,08 |
0,07 |
0,06 |
0,05 |
7) Ind. sostitut. di mensa (€. 7,80 giorn. :
8) |
0,98 |
0,98 |
0,98 |
0,98 |
8) Indennità di trasporto (€. 2,40 giorn. :
8) |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
9) Festività residue 6,92410% |
|
|
|
|
su (1+2+3+5) + 5,85885% su (4) |
0,86 |
0,82 |
0,76 |
0,68 |
10) Ferie,fest., permessi, ROL e G.N. 23.45% |
|
|
|
|
su (da 1 a 5 + 9) x 1,07457% |
3,37 |
3,19 |
2,96 |
2,65 |
11) Trattamento di fine rapporto |
1,84 |
1,75 |
1,63 |
1,47 |
12) Contrib. Cassa Edile
11,47055% (da 01/05/2019) |
|
|
|
|
su (da 1 a 5 + 9) (v. nota) |
1,53 |
1,45 |
1,35 |
1,20 |
13) Ctr.prev.ass. 48,53% su (da 1
a 5 + da 8 a 10) (da 01/01/2019) |
|
|
|
|
+ 1,20719% su (da 1 a 5 + 9) CON RID.
11,50% INPS |
8,37 |
7,95 |
7,39 |
6,64 |
14) Ctr. Solidarietà 10% su
contributo PREVEDI (6) e SANEDIL |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
15) Onere integr. mal./infort.:
1,006% su (1+2+3) |
0,11 |
0,11 |
0,10 |
0,09 |
16) Oneri vari 2,60% su (da 1 a 8) |
0,58 |
0,55 |
0,52 |
0,47 |
A) Costo orario (escluse spese generali e utili) |
30,53 |
29,04 |
27,03 |
24,37 |
|
|
|
|
|
B) Spese generali (25% su A) |
7,63 |
7,26 |
6,76 |
6,09 |
C) Utili ( 10% su A+B) |
3,82 |
3,63 |
3,38 |
3,05 |
|
|
|
|
|
D) COSTO ORARIO COMPLESSIVO |
41,97 |
39,92 |
37,16 |
33,50 |
Tabella n. 1/2020-LC – Allegata alla Notizia
n. 30/2020
Provincia
di Lecco
Costi manodopera al 1° GENNAIO 2020 SENZA riduzione
11,50%
|
Operaio |
Operaio |
Operaio |
Operaio |
ELEMENTI DI COSTO |
di 4°
liv. |
special. |
qualific. |
comune |
|
|
|
|
|
1) Minimo di paga base
(da 01/07/19) |
7,04 |
6,54 |
5,89 |
5,03 |
2) Indennita' di
contingenza |
3,01 |
3,00 |
2,99 |
2,96 |
3) Indennità territoriale
di settore (da 01/01/11) |
1,62 |
1,52 |
1,36 |
1,16 |
4) E.D.R. (10,33 mese) |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
5) Fluttuazione paghe e
oneri |
|
|
|
|
di fatto ( 6% su
1+2+3+4+7) |
0,76 |
0,73 |
0,68 |
0,61 |
6) Contributo
contrattuale PREVEDI (da 01/10/2019) |
0,10 |
0,09 |
0,08 |
0,07 |
7) Ind. sostitut. di
mensa (€. 7,80 giorn. : 8) |
0,98 |
0,98 |
0,98 |
0,98 |
8) Indennità di trasporto
(€. 2,40 giorn. : 8) |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
9) Festività residue
6,81520% |
|
|
|
|
su (1+2+3+5) +
5,76671% su (4) |
0,85 |
0,81 |
0,75 |
0,67 |
10) Ferie,fest.,
permessi, ROL e G.N. 23.45% |
|
|
|
|
su (da 1 a 5 + 9) x
1,07339% |
3,36 |
3,18 |
2,95 |
2,64 |
11) Trattamento di fine rapporto |
1,84 |
1,75 |
1,63 |
1,47 |
12) Contrib. Cassa Edile 11,47055% (da 01/05/2019) |
|
|
|
|
su (da 1 a 5 + 9) (v.
nota) |
1,53 |
1,45 |
1,34 |
1,20 |
13) Ctr.prev.ass. 48,53% su (da 1 a 5 + da 8 a 10) (da
01/01/2019) |
|
|
|
|
+ 1,20719% su (da 1
a 5 + 9) SENZA RID. 11,50% INPS |
8,56 |
8,13 |
7,56 |
6,79 |
14) Ctr. Solidarietà 10% su contributo PREVEDI (6) e SANEDIL |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
15) Onere integr. mal./infort.: 0,990% su (1+2+3) |
0,12 |
0,11 |
0,10 |
0,09 |
16) Oneri vari 2,60% su (da 1 a 8) |
0,58 |
0,56 |
0,52 |
0,47 |
|
|
|
|
|
A)
Costo orario (escluse spese generali e utili) |
30,72 |
29,22 |
27,20 |
24,51 |
|
|
|
|
|
B) Spese generali (25% su A) |
7,68 |
7,31 |
6,80 |
6,13 |
C) Utili ( 10% su A+B) |
3,84 |
3,65 |
3,40 |
3,06 |
|
|
|
|
|
D) COSTO ORARIO COMPLESSIVO |
42,24 |
40,18 |
37,40 |
33,70 |
Tabella 2019 provincia di Sondrio – Allegata alla
Notizia n. 30/2020
Provincia
di SONDRIO
Costi manodopera al 1° LUGLIO 2019 CON riduzione
11,50%
N. |
ELEMENTI
DI COSTO |
capo |
operaio |
operaio |
operaio |
operaio |
||
|
|
|
squadra |
4° livello |
specializzato |
qualificato |
comune |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1 |
Paga base |
€ 7,19425 |
€ 7,04341 |
€ 6,54023 |
€ 5,88624 |
€ 5,03098 |
||
2 |
|
Indennità di contingenza + EDR |
€ 3,36070 |
€ 3,07273 |
€ 3,06061 |
€ 3,04486 |
€ 3,02427 |
|
3 |
|
Indennità territoriale di settore |
€ 1,66911 |
€ 1,63640 |
€ 1,51736 |
€ 1,36986 |
€ 1,18164 |
|
4 |
|
EVR |
€ 0,00000 |
€ 0,00000 |
€ 0,00000 |
€ 0,00000 |
€ 0,00000 |
|
5 |
Primo
Totale |
€ 12,22 |
€ 11,75 |
€ 11,12 |
€ 10,30 |
€ 9,24 |
||
6 |
|
Permessi annui (4,95%) |
€ 0,60509 |
€ 0,58175 |
€ 0,55035 |
€ 0,50990 |
€ 0,45723 |
|
7 |
|
Ferie, grat.natal. (18,50%) |
€ 2,26145 |
€ 2,17422 |
€ 2,05687 |
€ 1,90568 |
€ 1,70883 |
|
8 |
|
Secondo
Totale |
€ 15,09 |
€ 14,51 |
€ 13,73 |
€ 12,72 |
€ 11,40 |
|
9 |
|
Accantonamento festività (9,04%) |
€ 1,10505 |
€ 1,06243 |
€ 1,00509 |
€ 0,93121 |
€ 0,83502 |
|
10 |
|
Totale
Soggetto ad Oneri |
€ 16,20 |
€ 15,57 |
€ 14,73 |
€ 13,65 |
€ 12,24 |
|
11 |
|
Costo orario pasto caldo |
€ 1,75000 |
€ 1,75000 |
€ 1,75000 |
€ 1,75000 |
€ 1,75000 |
|
12 |
Incidenza ponderata trasferta |
€ 0,48896 |
€ 0,47010 |
€ 0,44473 |
€ 0,41204 |
€ 0,36948 |
||
13 |
|
Trattamento di Fine Rapporto |
€ 1,77880 |
€ 1,71670 |
€ 1,63316 |
€ 1,52553 |
€ 1,38538 |
|
14 |
|
TOTALE
COMPETENZE LAVORATORE |
€ 20,21 |
€ 19,51 |
€ 18,56 |
€ 17,34 |
€ 15,74 |
|
15 |
INAIL tasso naz. (11,00%) |
€ 1,78152 |
€ 1,71280 |
€ 1,62036 |
€ 1,50125 |
€ 1,34618 |
||
16 |
INPS 33,01% * (escluso EVR - CON riduzione 11,50%)) |
€ 5,34618 |
€ 5,13997 |
€ 4,86254 |
€ 4,50512 |
€ 4,03975 |
||
17 |
INPS e INAIL su contributi Cassa
Edile |
€ 0,05572 |
€ 0,05357 |
€ 0,05068 |
€ 0,04696 |
€ 0,04210 |
||
18 |
Contributo Cassa Edile (2,080%) |
€ 0,25426 |
€ 0,24445 |
€ 0,23126 |
€ 0,21426 |
€ 0,19213 |
||
19 |
ESFE (0,90%) |
€ 0,11002 |
€ 0,10577 |
€ 0,10006 |
€ 0,09271 |
€ 0,08313 |
||
20 |
Servizio RLST (0,23%) |
€ 0,02812 |
€ 0,02703 |
€ 0,02557 |
€ 0,02369 |
€ 0,02124 |
||
21 |
Indumenti da lavoro (0,80%) |
€ 0,09779 |
€ 0,09402 |
€ 0,08895 |
€ 0,08241 |
€ 0,07390 |
||
22 |
Fondo Naz. APE (4,625% ) |
€ 0,56536 |
€ 0,54355 |
€ 0,51422 |
€ 0,47642 |
€ 0,42721 |
||
23 |
Fondo Prevedi (0,15%) |
€ 0,01834 |
€ 0,01763 |
€ 0,01668 |
€ 0,01545 |
€ 0,01386 |
||
24 |
Fondo Sanedil (0,35%) |
€ 0,04278 |
€ 0,04113 |
€ 0,03891 |
€ 0,03605 |
€ 0,03233 |
||
25 |
Fondo Prepensionamento (0,20%) |
€ 0,02445 |
€ 0,02351 |
€ 0,02224 |
€ 0,02060 |
€ 0,01847 |
||
26 |
Incentivo Occupazione (0,10%) |
€ 0,01222 |
€ 0,01175 |
€ 0,01112 |
€ 0,01030 |
€ 0,00924 |
||
27 |
Contributo obbligatorio al Prevedi |
€ 0,07124 |
€ 0,07672 |
€ 0,07124 |
€ 0,06412 |
€ 0,05480 |
||
28 |
Quota adesione contr. Territ.
(0,740%) |
€ 0,09046 |
€ 0,08697 |
€ 0,08227 |
€ 0,07623 |
€ 0,06835 |
||
29 |
Quota adesione contr. Nazion.
(0,222%) |
€ 0,02714 |
€ 0,02609 |
€ 0,02468 |
€ 0,02287 |
€ 0,02051 |
||
30 |
Contributo ass. ANCE LC-SO (0,45%) |
€ 0,07288 |
€ 0,07007 |
€ 0,06629 |
€ 0,06141 |
€ 0,05507 |
||
31 |
Contributo associativo ANCE
(0,50%) |
€ 0,08098 |
€ 0,07785 |
€ 0,07365 |
€ 0,06824 |
€ 0,06119 |
||
32 |
|
Oneri vari (20,77%) |
€ 3,36461 |
€ 3,23483 |
€ 3,06023 |
€ 2,83529 |
€ 2,54241 |
|
33 |
|
TOTALE
COSTO |
€ 32,25 |
€ 31,10 |
€ 29,52 |
€ 27,49 |
€ 24,84 |
|
34 |
Spese generali 20% |
€ 6,45 |
€ 6,22 |
€ 5,90 |
€ 5,50 |
€ 4,97 |
||
35 |
Utile dell'Impresa 10% |
€ 3,87 |
€ 3,73 |
€ 3,54 |
€ 3,30 |
€ 2,98 |
||
36 |
|
TOTALE
GENERALE |
€ 42,57 |
€ 41,05 |
€ 38,96 |
€ 36,29 |
€ 32,79 |
Tabella n. 1/2020-SO – Allegata alla Notizia
n. 30/2020
Provincia
di SONDRIO
Costi manodopera al 1° GENNAIO 2020 SENZA riduzione
11,50%
N. |
ELEMENTI
DI COSTO |
capo |
operaio |
operaio |
operaio |
operaio |
|
|
|
|
squadra |
4° livello |
specializzato |
qualificato |
comune |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Paga base |
€ 7,19425 |
€ 7,04341 |
€ 6,54023 |
€ 5,88624 |
€ 5,03098 |
|
2 |
|
Indennità di contingenza + EDR |
€ 3,36070 |
€ 3,07273 |
€ 3,06061 |
€ 3,04486 |
€ 3,02427 |
3 |
|
Indennità territoriale di settore |
€ 1,66911 |
€ 1,63640 |
€ 1,51736 |
€ 1,36986 |
€ 1,18164 |
4 |
|
EVR |
€ 0,00000 |
€ 0,00000 |
€ 0,00000 |
€ 0,00000 |
€ 0,00000 |
5 |
Primo
Totale |
€ 12,22 |
€ 11,75 |
€ 11,12 |
€ 10,30 |
€ 9,24 |
|
6 |
|
Permessi annui (4,95%) |
€ 0,60509 |
€ 0,58175 |
€ 0,55035 |
€ 0,50990 |
€ 0,45723 |
7 |
|
Ferie, grat.natal. (18,50%) |
€ 2,26145 |
€ 2,17422 |
€ 2,05687 |
€ 1,90568 |
€ 1,70883 |
8 |
|
Secondo
Totale |
€ 15,09 |
€ 14,51 |
€ 13,73 |
€ 12,72 |
€ 11,40 |
9 |
|
Accantonamento festività (9,04%) |
€ 1,10505 |
€ 1,06243 |
€ 1,00509 |
€ 0,93121 |
€ 0,83502 |
10 |
|
Totale
Soggetto ad Oneri |
€ 16,20 |
€ 15,57 |
€ 14,73 |
€ 13,65 |
€ 12,24 |
11 |
|
Costo orario pasto caldo |
€ 1,75000 |
€ 1,75000 |
€ 1,75000 |
€ 1,75000 |
€ 1,75000 |
12 |
Incidenza ponderata trasferta |
€ 0,48896 |
€ 0,47010 |
€ 0,44473 |
€ 0,41204 |
€ 0,36948 |
|
13 |
|
Trattamento di Fine Rapporto |
€ 1,77880 |
€ 1,71670 |
€ 1,63316 |
€ 1,52553 |
€ 1,38538 |
14 |
|
TOTALE
COMPETENZE LAVORATORE |
€ 20,21 |
€ 19,51 |
€ 18,56 |
€ 17,34 |
€ 15,74 |
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
INAIL tasso naz. (11,00%) |
€ 1,78152 |
€ 1,71280 |
€ 1,62036 |
€ 1,50125 |
€ 1,34618 |
|
16 |
INPS 34,28% * (escluso EVR) |
€ 5,55187 |
€ 5,33772 |
€ 5,04962 |
€ 4,67845 |
€ 4,19518 |
|
17 |
INPS e INAIL su contributi Cassa
Edile |
€ 0,05733 |
€ 0,05512 |
€ 0,05214 |
€ 0,04831 |
€ 0,04332 |
|
18 |
Contributo Cassa Edile (2,080%) |
€ 0,25426 |
€ 0,24445 |
€ 0,23126 |
€ 0,21426 |
€ 0,19213 |
|
19 |
ESFE (0,90%) |
€ 0,11002 |
€ 0,10577 |
€ 0,10006 |
€ 0,09271 |
€ 0,08313 |
|
20 |
Servizio RLST (0,23%) |
€ 0,02812 |
€ 0,02703 |
€ 0,02557 |
€ 0,02369 |
€ 0,02124 |
|
21 |
Indumenti da lavoro (0,80%) |
€ 0,09779 |
€ 0,09402 |
€ 0,08895 |
€ 0,08241 |
€ 0,07390 |
|
22 |
Fondo Naz. APE (4,625% ) |
€ 0,56536 |
€ 0,54355 |
€ 0,51422 |
€ 0,47642 |
€ 0,42721 |
|
23 |
Fondo Prevedi (0,15%) |
€ 0,01834 |
€ 0,01763 |
€ 0,01668 |
€ 0,01545 |
€ 0,01386 |
|
24 |
Fondo Sanedil (0,35%) |
€ 0,04278 |
€ 0,04113 |
€ 0,03891 |
€ 0,03605 |
€ 0,03233 |
|
25 |
Fondo Prepensionamento (0,20%) |
€ 0,02445 |
€ 0,02351 |
€ 0,02224 |
€ 0,02060 |
€ 0,01847 |
|
26 |
Incentivo Occupazione (0,10%) |
€ 0,01222 |
€ 0,01175 |
€ 0,01112 |
€ 0,01030 |
€ 0,00924 |
|
27 |
Contributo obbligatorio al Prevedi |
€ 0,08905 |
€ 0,09590 |
€ 0,08905 |
€ 0,08015 |
€ 0,06850 |
|
28 |
Quota adesione contr. Territ.
(0,740%) |
€ 0,09046 |
€ 0,08697 |
€ 0,08227 |
€ 0,07623 |
€ 0,06835 |
|
29 |
Quota adesione contr. Nazion. (0,222%) |
€ 0,02714 |
€ 0,02609 |
€ 0,02468 |
€ 0,02287 |
€ 0,02051 |
|
30 |
Contributo ass. ANCE LC-SO (0,45%) |
€ 0,07288 |
€ 0,07007 |
€ 0,06629 |
€ 0,06141 |
€ 0,05507 |
|
31 |
Contributo associativo ANCE
(0,50%) |
€ 0,08098 |
€ 0,07785 |
€ 0,07365 |
€ 0,06824 |
€ 0,06119 |
|
32 |
|
Oneri vari (20,77%) |
€ 3,36461 |
€ 3,23483 |
€ 3,06023 |
€ 2,83529 |
€ 2,54241 |
33 |
|
TOTALE
COSTO |
€ 32,48 |
€ 31,32 |
€ 29,73 |
€ 27,68 |
€ 25,01 |
34 |
Spese generali 20% |
€ 6,50 |
€ 6,26 |
€ 5,95 |
€ 5,54 |
€ 5,00 |
|
35 |
Utile dell'Impresa 10% |
€ 3,90 |
€ 3,76 |
€ 3,57 |
€ 3,32 |
€ 3,00 |
|
36 |
|
TOTALE GENERALE |
€ 42,88 |
€ 41,34 |
€ 39,25 |
€ 36,54 |
€ 33,01 |